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阿里学习预约—阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者?

发布者:澳门集美官网-澳门集美手机版网址登录-澳门集美网投平台 发布时间:2020-01-31 06:54:51 浏览4次

  来往“死去”,钉钉涅槃“而生”。钉钉究竟要做什么?无招说,钉钉要做数字经济时代的企业操作系统。各相关板块负责人详细介绍了钉钉、蚂蚁金服、新零售等各自分管板块的新业务、新内容、新特点。在钉钉,蚂蚁金服,新零售,新制造等方面达成了多项共识。

  阿里巴巴首个自建的购物中心,亲橙里位于杭州阿里巴巴西溪园区,总建筑面积约4万平方米,地下2层,地上5层,招商完成率100%。亲橙里融合了创新的零售形式和业态如盒马鲜生、天猫国际、天猫精灵、天猫二次元以及阿里小厨,同时引进了诸如峨眉影院、英孚教育、外婆家、麦当劳以及星巴克等传统零售和服务业态。

  此次对标考察网带领学员以阿里巴巴文化学习为活动主线,在阿里访客中心全面感受“阿里土话,武侠文化,淘宝亲文化”等;在太极禅苑听阿里最美布道者分享阿里企业文化。同时借助阿里文化的学习,启发找寻属于自己团队或公司文化的落地方法,悟得企业管理之道。

  阿里巴巴总部包涵天猫、淘宝、阿里旅游、阿里云等阿里巴巴旗下的各个分部,我首先从天猫开始,一直参观到淘宝,总体感觉这里的员工很重视效率,工作基本不会拖泥带水,他们一直努力践行着阿里自己所标榜的价值观:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。由此可以看出阿里的企业文化建设对员工工作态度影响是很深厚的。

  这里有壁球馆、篮球场、羽毛球场、瑜伽房以及大量的室内运动器械,还有考验脑力的象棋围棋等桌面游戏设施。有很多员工在工作之后选择来这里做运动,既能够放松自己,又能够强健身体。这也体现了现代大型企业越来越重视人性化的管理方式。

  阿里人总结了阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,分别代表着一个中层的管理者,需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。

  2013年,万名员工搬入由日本建筑师隈研吾打造、又称“淘宝城”的杭州园区。新园区与西溪湿地公园相邻,巧妙地隔绝了外界的喧嚣。不管公司股价如何起落、市场瞬息万变,这里始终保有一份悠然静好,宛如世外桃源。这样的做法,同时也反映了马云先生的工作哲学——“我们需要会生活的人。公司倡导‘认真生活、快乐工作’。只有认真对待生活的人,生活才会认真对待你。返回搜狐,查看更多